方針転換

管理職アセスメントのロールプレイ演習問題。チームが数ヶ月かけて準備したプロジェクトの方針を、鶴の一声で突然覆す「朝令暮改」な役員への対応術。感情的な反発を抑え、方針転換の「背景と意図」を冷静に確認するボスマネジメントの型を解説します。