アンコンシャス・バイアス

管理職アセスメントのロールプレイ演習問題。悪気なく「彼氏はいるの？」「女性だから無理しないで」といった前時代的な発言を繰り返す年上部下への指導。相手の善意を否定せず、時代の変化とリスクを認識させるフィードバック術を解説します。

管理職アセスメントのロールプレイ演習問題。育休明けの部下に対し、無自覚にキャリア制限（重要な仕事を外す配慮）を行おうとするチームリーダーを指導するケーススタディです。相手の善意を承認しつつ、その「結果」を問いかけるフィードバック術を解説します。