インバスケット演習

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【クレーム対応Lv4】管理職 | クレーム対応

健康食品の発売直後に発生した大規模クレーム。SNS炎上、法的リスク、健康被害の疑いなど、複雑に絡み合う問題に対し、管理職としてどのように対応すべきか。あなたの判断力が試される。
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【労務トラブルLv1】新入社員の突然の退職申し出、初動対応の判断

新入社員が突然の退職を申し出。初動対応を誤ると組織に悪影響が。課長としてどのような優先順位で判断し、行動すべきか。労務トラブル初級問題。
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【労務トラブルLv3】未払い残業代請求トラブルへの対応

架空の飲料メーカーで発生した未払い残業代請求。管理職として限られた時間で適切な対応を判断し、組織のリスクを最小化する能力が問われます。
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【クレーム対応Lv3】重要顧客クレーム対応

スマートホームシステム導入の重要顧客から深刻なクレームが発生。マネージャーとして限られた時間で、最適な判断を下し、組織を動かす力を試すインバスケット試験問題。
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【クレーム対応Lv4】コネクトX不具合クレーム対応

重要顧客からの緊急クレーム。部長不在の中、あなたは課長としてどのように事態を収拾し、組織を動かしますか?管理職に求められる危機管理、優先順位付け、リーダーシップを試す実践問題です。
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【労務トラブルLv1】遅刻常習の部下、どうする?管理職の初動判断

課長として、遅刻や締切遅延を繰り返す先輩社員への部下からの相談メールにどう対応すべきか。緊急度と重要度を判断し、適切な初動を問うインバスケット問題。
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【労務トラブルLv3】未払い残業代

架空のIT企業「フロンティアテック」の課長として、未払い残業代を巡る部下からの申告に対応せよ。優先順位付けと適切な行動を問う、難易度3のインバスケット問題。
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【クレーム対応Lv3】システム障害発生!管理職としてどう動く?

大手顧客からの緊急クレーム!新サービス「クラウドX」の大規模障害に対し、あなたは課長としてどのように初動対応し、事態を収束させますか?管理職登用アセスメント向けインバスケット問題。
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【クレーム対応Lv5】クレーム対応 – 危機管理とリーダーシップ

架空の食品会社を舞台に、新商品への異物混入クレームが発生。管理職として限られた時間で最善の判断を下すインバスケット問題。難易度5。
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【労務トラブルLv1】新入社員の遅刻問題

新任マネージャーとして直面する新入社員の勤怠問題。人事部からの連絡を受け、チームと個人の両方を考慮した最適な初動対応を問う、難易度1のインバスケット問題です。