インバスケット演習 【労務トラブルLv3】部下からのハラスメント訴え、どう対応する？
営業推進部で若手社員がベテラン社員からのハラスメントを訴え、人事部から緊急対応要請。課長として適切な対応を判断せよ。管理職に求められる危機管理とマネジメント能力が試されます。
インバスケット演習
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インバスケット演習 【労務トラブルLv5】緊急労務トラブル
架空のIT企業を舞台に、管理職として直面する深夜残業問題、従業員からのハラスメント告発、そして事業継続のプレッシャー。限られた時間で最善の判断を下し、組織を守るためのあなたの決断が試されます。
インバスケット演習 【労務トラブルLv3】緊急！パワハラ告発と情報漏洩リスク、課長
部下からのパワハラ告発、未経験分野への異動希望、そして情報漏洩の兆候。複数の問題が絡む労務トラブルに対し、管理職としてどのように対応すべきか、あなたの対応力が問われます。
インバスケット演習 【労務トラブルLv5】深夜労働とパワハラ疑惑
架空のIT企業を舞台に、部下の深夜労働とパワハラ疑惑が複合的に発生。人事評価の肝となる管理職のアセスメント試験です。限られた時間で最善手を導き出せ。
インバスケット演習 【クレーム対応Lv4】危機管理対応
管理職登用試験で問われる危機管理能力。難易度4のインバスケット問題に挑戦し、大規模システム障害と顧客クレームに直面した際の課長・マネージャーに求められる優先順位付けと組織マネジメント力を実践で試します。
インバスケット演習 【クレーム対応Lv5】緊急クレーム対応問題
管理職登用アセスメント向けインバスケット問題。新製品の健康被害クレーム、SNS炎上、メディア取材示唆など複合的な難題に直面。限られた時間で適切な判断を下し、組織を守り、未来を切り開くマネジメント力を試します。
インバスケット演習 【労務トラブルLv2】チームの連携不全？課長のあなたはどう動く？
部署内の人間関係と業務連携に課題を抱える中で、管理職として最適な初動とは？労務トラブル対応力を試すインバスケット問題です。あなたの判断力が試されます。
インバスケット演習 【クレーム対応Lv4】大口顧客クラウド障害クレーム
管理職向けインバスケット試験。大口顧客からの重大クレームに直面。限られた情報と時間で、組織の信頼とプロジェクトの成功を守るための最善手を導き出せ。
インバスケット演習 【クレーム対応Lv5】緊急クレーム対応、SaaS大規模障害
新規SaaSサービスで大規模システム障害が発生し、顧客から多大な損害賠償を求められています。課長として、この緊急事態にどう対応しますか？管理職の判断力、優先順位付け、組織マネジメント力が試されるインバスケット問題です。
インバスケット演習 【労務トラブルLv2】職場の口論をどう収める？
部署内で発生した従業員間の口論。課長としてどのような初期対応を取り、事態の悪化を防ぎ、組織の生産性を維持するか？管理職登用試験対策問題。