インバスケット演習 【情報漏洩Lv5】緊急！顧客情報流出疑惑で問われる課長の判断力
ITサービス企業に勤めるあなたは、新規サービスで顧客情報漏洩の緊急事態に直面。制限時間30分で、複数のメールから状況を判断し、組織のリスクと信頼を守るための最善の行動を選択せよ。
Lv.5
インバスケット演習 
インバスケット演習 【突然退職Lv5】緊急！エース社員退職申し出、あなたの初動は？
エース社員の突然の退職申し出。事業計画への影響、チームの士気、後任育成…複雑な状況で、管理職として最適な初動を判断する難易度5のインバスケット問題。
インバスケット演習 【情報漏洩Lv5】情報漏洩危機！管理職の決断を問う
顧客データ流出の危機に直面した管理職のあなた。未読メールが山積する中で、最も適切な対応を選び、組織を守る判断力を試されます。危機管理の要諦を学ぶ。
インバスケット演習 【突然退職Lv5】緊急事態対応、課長の意思決定アセスメント
核心メンバーの突然の退職申し出。進行中の最重要プロジェクト、チームの士気、そして後任育成。この難局をどう乗り切るか、あなたのマネジメント力が試されるインバスケット問題です。
インバスケット演習 【情報漏洩Lv5】情報漏洩・セキュリティ危機対応アセスメント
緊急の情報漏洩が発生！複数の緊急メールが押し寄せる中、あなたはマネージャーとしてどのような優先順位で行動しますか？高度な危機管理能力が試されるインバスケット問題です。
インバスケット演習 【突然退職Lv5】緊急事態！エース社員の退職申し出
突然のエース社員退職申し出に直面した管理職向けインバスケット試験。限られた情報と時間で、最適な意思決定と組織マネジメント力を発揮できるか試されます。
インバスケット演習 【組織改編Lv5】組織再編下の難局を乗り切れ！
組織改編直後の混乱期における人員配置とデリゲーションの判断力を問うインバスケット問題。課長として、あなたは最善の決断を下せるか？
インバスケット演習 【組織改編Lv5】組織改編とデリゲーションの難問
新部門設立に伴う人員配置と既存メンバーのモチベーション維持が課題です。管理職として、限られた時間で最適解を導き出し、デリゲーション能力を発揮できるかを問う、難易度5のインバスケット問題です。
インバスケット演習 【組織改編Lv5】新任課長の難問
新任課長として、組織改編直後の混乱と複数の重要プロジェクトの遅延リスクに直面。限られたリソースで最適な人員配置とデリゲーションを判断するインバスケット問題です。管理職の真価が問われます。
インバスケット演習 【組織改編Lv5】組織改編と緊急プロジェクト！
大手IT企業の人事評価アセスメント試験を想定したインバスケット問題です。急な組織改編と重要プロジェクトの推進という困難な状況下で、管理職として最適な権限委譲とチームマネジメントを実現する思考力を試します。